文化如水之源，如地勢坤！ ——“匯金集團(tuán)大講堂第十講”開啟全方位視角解析文化重要性

2019-11-12

2019年11月10日下午14:00，匯金集團(tuán)大講堂第十講于匯金集團(tuán)鄭州總部多媒體會議廳拉開了帷幕。匯金集團(tuán)董事長郭榮勛先生及正和匯金總經(jīng)理助理郭昌通先生為大家?guī)砹艘粓鑫幕镊吟咽⒀纭?/p>

“各司其職，安守本分，不可越俎代庖;各司其職，各司其事，才能事半功倍;各司其職，眾志成城，方可成就霸業(yè)。”郭昌通助理通過對“各司其職”一詞深入淺出的案例解析，指出其在工作及生活中的不可替代性，并強(qiáng)調(diào)“各司其職”即為“承擔(dān)”，就是自發(fā)主動地愿意做好所承擔(dān)的工作，如此才能有更大的發(fā)展。這項(xiàng)推理亦是匯金文化的彰顯與重要延伸。

匯金集團(tuán)董事長郭榮勛先生壓軸出場，“匯金大講堂”可謂是好戲連臺，精彩迭起。課堂上，郭榮勛董事長將文化與家庭、事業(yè)、個人成長聯(lián)系起來，從企業(yè)＊文化、企業(yè)非＊文化、家庭文化、個人文化等方面對“文化管理”進(jìn)行了充分而詳盡的詮釋。

郭榮勛董事長講到企業(yè)文化是樹之根基、樓之基石，其由企業(yè)＊文化與企業(yè)非＊文化共同組成，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要人才的機(jī)動配合才能起到效果。企業(yè)＊文化是各項(xiàng)工作開展的中心，必須符合企業(yè)發(fā)展的具體情況，水土不服的企業(yè)文化，一定會起到相反的效果。

郭榮勛董事長也談到，企業(yè)非＊文化雖次于企業(yè)＊文化，但并非不重要，企業(yè)非＊文化是各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，忽略企業(yè)非＊文化的影響，對于各部門的工作就會產(chǎn)生事倍功半的反作用。

郭董事長在講到家庭文化時指出，家庭文化要做到以下“四點(diǎn)”——①講道理;②好習(xí)慣;③擔(dān)當(dāng)(呼應(yīng)郭助理分享“各司其職”亦是擔(dān)當(dāng));④制定好家庭的＊文化(家庭文化→使用→傳承)。

*后，郭榮勛董事長對個人文化做重點(diǎn)解析：強(qiáng)調(diào)個人文化必需建立在企業(yè)文化、家庭文化的基礎(chǔ)之上，不能過分強(qiáng)調(diào)以自我為中心。需要做到以下三方面——

*方面，提升自我素質(zhì)：①提高素質(zhì);②學(xué)而備用;③練習(xí)、鍛煉語言能力;④提升個人素養(yǎng)(言談舉止、挺胸抬頭等);⑤衣著打扮，細(xì)節(jié)體現(xiàn)自我素質(zhì);⑥禮儀禮節(jié)。

第二方面，提升個人的性格與修養(yǎng)。無論個人能力與地位如何，都要牢記《性格與修身》。

第三方面，建立做人、做事標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)調(diào)有了標(biāo)準(zhǔn)之后，一定要長期堅(jiān)持地去做、去執(zhí)行。

　　誠邀您加入?yún)R金集團(tuán)大講堂

匯金集團(tuán)大講堂由郭榮勛董事長親自創(chuàng)立，始于2018年12月2日，截止2019年11月10日已連續(xù)進(jìn)行了十期(每月一期)，課程內(nèi)容均來自講課人的親身經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，不僅內(nèi)容豐富，案例詳實(shí)，更是難能可貴的做人修身“干貨”。如有意向聽課學(xué)習(xí)的同學(xué)可通過如下渠道參與報(bào)名：

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